Для учителей · Профессиональное здоровье
Профилактика выгорания учителя: как сохранять энергию и радость в профессии
Не «лучше справляться со стрессом», а организовать работу так, чтобы она не забирала человека целиком
Уроки, подготовка, журнал, совещания, родительские чаты — и между всем этим учитель должен войти в класс спокойным и заинтересованным. Профилактика выгорания начинается не в отпуске, а в организации каждого дня.
Учитель может любить детей. Любить свой предмет. Радоваться успехам учеников. Быть прекрасным профессионалом — и однажды поймать себя на мысли:
«Я больше не хочу идти в школу».
Не потому, что профессия оказалась ошибкой. И не обязательно потому, что произошёл какой-то серьёзный конфликт.
Иногда просто становится слишком много всего.
Уроки. Подготовка. Проверка работ. Электронный журнал. Совещания. Отчёты. Родительские чаты. Дежурства. Конфликты между детьми. «Можно вас на минутку?» в коридоре. Сообщения вечером. Замены. Мероприятия. Неожиданные изменения расписания.
А между всем этим учитель должен войти в класс спокойным, собранным и заинтересованным. И желательно ещё улыбаться.
Поэтому профилактика профессионального выгорания — это не разговор о том, как научить учителя «лучше справляться со стрессом». Это разговор о том, как организовать профессиональную жизнь так, чтобы работа не забирала человека целиком.
Выгорание редко начинается со слов «я выгорел»
Чаще сначала появляются маленькие сигналы.
И появляется особенно опасное состояние: «Мне всё равно».
Выгорание не всегда выглядит как человек, который лежит без сил. Иногда учитель продолжает прекрасно выполнять свои обязанности. Только делает это уже практически без внутреннего участия.
И именно поэтому профилактика должна начинаться не тогда, когда человек решил увольняться, а гораздо раньше.
Почему учитель устаёт иначе, чем человек во многих других профессиях
Работа педагога требует огромного количества эмоциональных переключений.
Представьте обычные десять минут перемены.
Один ребёнок плачет
Нужна поддержка здесь и сейчас
Другой поссорился с другом
Конфликт требует внимания
Третий хочет показать рисунок
Эмоциональный контакт
Коллега спрашивает про мероприятие
Переключение на организацию
Родитель пишет сообщение
Цифровая доступность
Завуч напоминает про документ
Административная нагрузка
Через две минуты звонок. Учитель входит в класс и говорит: «Доброе утро! Сегодня у нас очень интересная тема». Это серьёзная эмоциональная работа.
К тому же учитель постоянно находится в пространстве, где на него направлено внимание других людей. Он объясняет, реагирует, принимает решения, контролирует происходящее, замечает настроение детей, отвечает на вопросы.
Поэтому после пяти-шести уроков человек может чувствовать себя совершенно опустошённым, даже если физически почти весь день находился в одном здании.
Работа учителя практически никогда не заканчивается сама
Всегда можно:
- ещё немного улучшить презентацию;
- найти более интересное упражнение;
- проверить ещё одну стопку тетрадей;
- ответить ещё одному родителю;
- переделать рабочий лист;
- подготовиться к мероприятию;
- почитать профессиональную литературу.
Если не установить границу самостоятельно, работа способна занять всё доступное время.
Поэтому первое правило профилактики выгорания звучит так:
Работу учителя необходимо не только планировать. Её необходимо уметь заканчивать.