Top.Mail.Ru
практический ОФФЛАЙН интенсив по выстраиванию урока

Урок, который работает

Как сделать так, чтобы на уроке работал каждый ребёнок

Приемы и инструменты из образования Сингапура

для учителей, завучей и методистов
Москва

м. Красносельская, БЦ Платформа, Спартаковский переулок, 2, стр. 1

16 ноября 2026 · 10:00 Подробнее о площадке
ККритическое мышление
ККреативность
ККоммуникация
ККооперация
Дети показывают друг другу карточки и обсуждают задание
Дети работают в группе
00:01:58
4Кобычный урок
нового качества
Вы проживёте методику на себе и научитесь перестраивать обычные уроки так, чтобы дети думали, говорили, взаимодействовали и самостоятельно использовали знания.
Для кого этот интенсив

Этот тренинг для вас, если:

Вы хотите перейти от разговоров о современных навыках к единой, понятной и работающей системе урока.

✓
Ученик безучастно лежит на парте

Дети пассивно слушают

✓
Учитель закрывает уши во время шумной групповой работы

Групповая работа превращается в шум

✓
Одна ученица активно тянет руку, остальные молчат

Активны одни и те же ученики

✓
Задумавшийся учитель рядом с вопросительным знаком

Учителя знают про 4К, но не понимают, как встроить их в урок

✓
Команда учителей объединила руки в центре круга

Школе нужен единый методический подход

После интенсива вы сможете:

  • ✓
    Включать в работу весь класс а не только тех, кто всегда тянет руку
  • ✓
    Организовывать работу в парах и командах без хаоса, лишнего шума и «один сделал за всех»
  • ✓
    Управлять вниманием и темпом урока давать понятные инструкции и не повторять их пять раз
  • ✓
    Превращать обычные задания в задания 4К не меняя учебник, программу и содержание урока
  • ✓
    Создавать задания, которые заставляют думать сравнивать, доказывать, обсуждать, искать решения и применять знания
  • ✓
    Самостоятельно проектировать уроки 4К под свой предмет, тему, возраст и особенности класса

И главное — вы уйдёте не с теорией, а с пониманием, что конкретно изменить уже на следующем уроке.

Программа интенсива

Здесь не получится просто сидеть и слушать

Интенсив устроен так же, как урок, которому мы учим: минимум длинных лекций, максимум работы в парах и командах, обсуждений, экспериментов и практики на реальных заданиях.

Это сразу объясняет формат и отличает вас от обычного курса повышения квалификации.

Вы проживёте методику сначала как ученик. А потом разберёте её как учитель.

  1. 01
    Сначала окажетесь на месте ученика

    Будете думать, обсуждать, договариваться, ошибаться и работать в командах по тем же правилам, которые потом сможете использовать в классе.

  2. 02
    Разберёте механику работающего урока

    Почему одна групповая работа превращается в хаос, а другая включает каждого? Где заканчивается «интересная активность» и начинается обучение?

  3. 03
    Научитесь управлять классом по-новому

    Сигнал внимания, таймер, рабочий шум, короткая инструкция и правило «не повторять пять раз».

  4. 04
    Испытаете структуры 4К на себе

    Парная и командная работа, критическое мышление, коммуникация, кооперация и креативность — не в теории, а непосредственно во время интенсива.

  5. 05
    Перенесёте всё на свой предмет

    Возьмёте обычные задания из учебника и попробуете перестроить их так, чтобы дети не только выполняли, но и думали, объясняли, доказывали и взаимодействовали.

  6. 06
    Соберёте собственный фрагмент урока

    Не абстрактный пример тренера, а работу по своей теме, которую можно забрать с собой в класс.

Мы будем учиться 4К через 4К.

Всё, что мы предлагаем использовать с детьми, участники сначала испытывают на себе.

Не рассказываем педагогам, как должен выглядеть современный урок. Создаём такой урок прямо на интенсиве — а педагоги становятся его учениками.

Интенсив Метод4к: спикер на сцене, участники за столами, экран с таймером
Ближайший интенсив

16 ноября
в Москве

Для учителей, методистов и завучей, которые хотят не «развлечь класс», а изменить механику урока.

▦ очный формат ◎ практика на реальных заданиях ! количество мест ограничено
Записаться на интенсив →
Регистрация

Забронируйте место на интенсиве

Заполните форму. «Перейти к оплате» отправит заявку и откроет оплату. «Забронировать место» отправит заявку без предоплаты и откроет чат мероприятия.

Стоимость участия в интенсиве
7 700руб.

Стоимость указана за одного человека

Сертификат о прохождении интенсива Метод4К
Сертификат

Вы получите сертификат о прохождении интенсива

«Развитие навыков 4К при построении уроков в школе»

Сопровождение

После интенсива вы не останетесь одни

Мы поддерживаем внедрение методики, помогаем осмыслить первые результаты и сохранить рабочий темп изменений.

  • ✓обсуждение практики и возникающих вопросов
  • ✓обмен результатами с коллегами
  • ✓новые идеи и материалы для уроков
Фотографии участников, объединённых линиями в сеть поддержки

Наш канал — пространство поддержки

Здесь можно почувствовать нашу поддержку, поделиться результатами и пообщаться с коллегами-единомышленниками.

Присоединиться к каналу →

Чат для педагогов

Делитесь своими успехами после уроков, задавайте вопросы и получайте поддержку от коллег и методистов.

Чат педагоговМетод4к · участники интенсива
Елена
Всем привет! Кто знает, как можно применить упражнение Rally Robin в математике?
Метод4К
а какая тема урока?
Елена
тема урока «Дроби. Начало изучения»
Метод4К
Rally Robin отлично подходит для дробей, потому что заставляет каждого ученика много раз проговаривать математическое действие, а не просто смотреть, как один ребёнок решает у доски. «Назови равную дробь»
Учитель даёт стартовую дробь: 1/2
Пара по очереди:
— 2/4
— 3/6
— 4/8
— 5/10
— 6/12…
Елена
Спасибо большое! А то сразу и не догадаешься 🙈
Елена
А Think–Pair–Share на математике тоже можно использовать? Мне кажется, там особо нечего обсуждать — либо решил правильно, либо нет 😅
Метод4К
Можно 🙂 И как раз на математике важно обсуждать не только ответ, но и способ решения.

Какая тема?
Елена
Сложение дробей с разными знаменателями.
Метод4К
Тогда попробуйте так:
Задание:
«Как можно объяснить ученику, почему нельзя просто сложить числители и знаменатели?»

THINK — 1 минута
Каждый думает и записывает своё объяснение.

PAIR — 2 минуты
В паре сравнивают объяснения и выбирают самое понятное.

SHARE
Пары делятся своими вариантами с классом.
Елена
То есть мы не просим их просто решить пример?
Метод4К
Именно. Решить пример — это проверка навыка.

А здесь ребёнку нужно понять математическую логику и объяснить её другому своими словами.

Можно усложнить:
«Петя решил: 1/2 + 1/3 = 2/5.
Он уверен, что всё правильно.
Объясните Пете его ошибку так, чтобы он понял, почему так складывать нельзя».
Елена
О, вот это забираю! 👍
Получается, один и тот же материал можно использовать и для математики, и для коммуникации, и для критического мышления?
Метод4К
Да. В этом и смысл 4К: мы не добавляем к уроку ещё один предмет. Мы меняем то, что дети делают с предметным материалом.
Чат педагоговМетод4к · участники интенсива
Елена
А можно ещё пример какого-нибудь упражнения? Хочется попробовать что-то совсем другое.
Метод4К
SEE–THINK–WONDER: дети в классе и заполненный лист по изображению аэропорта Конечно 🙂 Попробуйте SEE–THINK–WONDER.

Очень люблю этот приём за то, что дети сначала учатся видеть факты, потом — делать предположения, и только после этого — задавать вопросы.
Елена
А как это выглядит на уроке?
Метод4К
Показываете детям изображение и делите лист на 3 колонки:
SEE — Что я вижу?
Только факты. Без догадок.

THINK — Что я думаю?
Что может происходить? Какие выводы можно сделать?

WONDER — Что мне интересно узнать?
Какие вопросы появились после наблюдения?
Елена
То есть сначала они просто перечисляют всё, что увидели?
Метод4К
Да. Например, показываем изображение аэропорта.

В SEE дети могут написать:
— на часах 10 утра;
— аэропорт;
— папа с сыном;
— девочка в наушниках;
— кафе;
— самолёт;
— у папы карта;
— люди торопятся.

А дальше начинается самое интересное 🙂
Елена
Переходим в THINK?
Метод4К
Да. Теперь уже не просто смотрим, а делаем предположения на основе увиденного:
— Я думаю, что часы показывают местное время.
— Люди летают в разные страны из аэропорта, потому что это быстро.
— Папа с сыном, возможно, ищут свой выход.
— Девочка слушает музыку, пока ждёт свой рейс.
— В кафе можно перекусить перед вылетом.
Елена
А WONDER — это вопросы по картинке?
Метод4К
Да, но желательно не вопросы типа «Какого цвета самолёт?» 🙂

Нам нужны вопросы, которые запускают дальнейшее мышление. Например:
— Почему в аэропортах используют часы со стрелками?
— Почему люди не боятся летать?
— Как карта навигации может помочь найти нужный выход?
— Почему люди выбирают гаджеты вместо чтения книги?
Елена
Получается, одна картинка — а дети сначала наблюдают, потом предполагают, а потом сами формулируют то, что хотят узнать?
Метод4К
Именно!

SEE → учимся замечать факты.
THINK → интерпретировать и делать выводы.
WONDER → задавать вопросы и искать дальше.

И всё это — на материале вашего предмета.
Елена
Вот теперь понимаю, почему это не просто «посмотрите на картинку» 😄
Метод4К
Да 🙂 Картинка — только повод.

Главное упражнение происходит в голове ребёнка.
Чат педагоговМетод4к · участники интенсива
Татьяна В.
Не совсем понимаю, как можно использовать Модель Фрейер на теме «Мировой океан и его части».
Метод4К
Давайте попробуем 😊
Например, возьмите понятие «море». Модель Фрейер: понятие «море» — определение, признаки, примеры и не примеры
Татьяна В.
Огромное спасибо! Теперь предельно всё понятно!
Анна К.
А вот у меня тоже вопрос, урок ОБЖ, тема «Город как среда обитания».

Хочется, чтобы они не просто выписали опасности города из учебника. Что здесь можно сделать по 4К?
Метод4К
Попробуйте «Карту согласия» 😊

В центр карты напишите:
«Современный город — безопасная среда для человека»

Сначала каждый ученик самостоятельно записывает в своей части листа аргументы — согласен он с утверждением или нет и почему.

Например:
— В городе есть больницы и экстренные службы.
— На дорогах высокий риск ДТП.
— Есть освещённые улицы и камеры.
— Большое количество незнакомых людей тоже может быть источником риска.
Анна К.
А потом они просто зачитывают свои варианты?
Метод4К
Не совсем 🙂 Самое интересное начинается дальше.

Каждый по очереди объясняет команде свои аргументы. Остальные могут задавать вопросы, уточнять и возражать.

Но в центр карты попадут только те идеи, с которыми согласилась вся команда.
Анна К.
О, то есть им ещё придётся доказать остальным, почему их аргумент стоит оставить?
Метод4К
Именно! И здесь ОБЖ перестаёт быть просто запоминанием списка правил.

Например, ученик говорит:
«Город опасен из-за большого количества машин».

А команда может спросить:
— А машины всегда представляют опасность?
— Что снижает риск?
— От чего зависит безопасность самого пешехода?
— Можно ли тогда назвать этот аргумент точным?

И первоначальная мысль может превратиться в более сильную:

«Интенсивное дорожное движение создаёт риск, если человек не соблюдает правила безопасного поведения».
Анна К.
Вот! А это уже совсем другой уровень ответа.
Метод4К
Да 😊

Ребёнок не просто вспоминает материал ОБЖ. Он должен:
сформулировать → объяснить → услышать возражение → уточнить → доказать → договориться.
И только после этого команда принимает общее решение.
Анна К.
Забираю! Получается, и тему прошли, и критическое мышление с коммуникацией не пришлось «добавлять» отдельно.
Метод4К
В этом и идея 🙂

4К — не ещё одно задание поверх урока.
Это другой способ работать с тем материалом, который у вас уже есть.
Чат педагоговМетод4к · участники интенсива
Кристина Гринвич
Огромное спасибо за такой шикарный тренинг! Я просто другими глазами взглянула на обучение детей. Они уже с первого урока стали включеннее в процесс, я вижу, что они стали ДУМАТЬ!
Максим Дорохов
Присоединяюсь! Никогда бы не подумал, что история может стать для детей такой увлекательной. Они просто стали бежать ко мне на уроки!
Метод4К
Спасибо большое за отзывы! Мы рады, что методики вам помогают!
Валентина Павловна
Когда будет Интенсив следующего уровня?
Метод4К
Подписывайтесь на наш основной канал, мы обязательно сообщим. А пока у вас есть время опробовать все упражнения, которые вы теперь знаете. :)
Кристина Гринвич
Я сегодня впервые попробовала правило «не повторять инструкцию пять раз» 😄

Сначала было ощущение, что сейчас всё развалится.
Максим Дорохов
И как? 😂
Кристина Гринвич
На второй раз уже сама себя остановила. Не повторила!

И знаете что?
Они начали спрашивать инструкцию друг у друга, а не у меня.
Метод4К
Вот! Именно этого мы и добиваемся 😊

Пока учитель готов повторить инструкцию пять раз, детям не обязательно слушать с первого раза.

Мы постепенно передаём ответственность за внимание самим ученикам.
Валентина Павловна
А у меня неожиданно сработал таймер.

Раньше говорила:
«У вас две минуты на обсуждение».

Через пять минут половина ещё обсуждает, половина уже разговаривает о своём 🙈

Сегодня вывела таймер на экран — 01:30.

И совершенно другой класс!
Максим Дорохов
Да! Подтверждаю. Таймер — моя новая любовь 😂
Метод4К
Потому что «быстро», «немного времени» и даже «две минуты» для ребёнка довольно абстрактны.

А когда время видно, у задания появляются границы.

Таймер — это не способ торопить детей.

Это инструмент управления темпом и временем.
Анна К.
А я сегодня поймала себя на другом.

Задала вопрос — и уже хотела сама дополнить ответ ребёнка.

И вспомнила тренинг 😅

Замолчала.
Кристина Гринвич
И?))
Анна К.
Сначала была тишина секунд пять.

А потом другой ученик сказал:

«Я могу дополнить».

И ещё один подключился.

В итоге они сами собрали ответ, который обычно собирала за них я.
Метод4К
Это один из самых сложных навыков учителя — не сделать за ребёнка то, что он способен сделать сам.

Иногда несколько секунд тишины — это не провал урока.

Это время, когда ребёнок думает.
Максим Дорохов
А можно ещё вопрос?

Я теперь смотрю на свои презентации и понимаю, что там половина урока — это я рассказываю 😂

Что делать? Всё переделывать?
Метод4К
Нет! 😊

Не нужно выбрасывать хорошие объяснения, презентации и учебники.

Начните с малого.

Возьмите один фрагмент урока и спросите себя:
«Что здесь сейчас делает ребёнок?»

Если ответ:
«слушает меня» —

задайте второй вопрос:

«А что он мог бы сделать с этой информацией сам?»

Обсудить?
Сравнить?
Найти доказательство?
Объяснить партнёру?
Найти ошибку?
Предложить версию?

С этого и начинается перестройка урока.
Кристина Гринвич
Мне кажется, я наконец поняла главную мысль тренинга.

4К — это вообще не про то, чтобы теперь каждый урок превращать в набор новых упражнений.
Валентина Павловна
Да! У меня такое же ощущение.
Максим Дорохов
А про то, чтобы перестать всё делать за них?
Метод4К
И про это тоже 😊

Не нужно превращать каждый урок в шоу.
Не нужно отказываться от объяснения учителя.
Не нужно использовать десять структур за 40 минут.

Иногда достаточно изменить одно задание.

Но после этого задания ребёнок должен не просто воспроизвести то, что услышал, а:
подумать → сказать → услышать → доказать → договориться → применить.
Анна К.
Вот за это спасибо. А то после первого дня хотелось использовать сразу ВСЁ 😂
Метод4К
Это тоже проходит 😄

Начните с одного инструмента.
Доведите его до привычки.
Потом добавляйте следующий.

Наша цель — не урок, на котором много 4К-приёмов.
Наша цель — урок, на котором много думают дети.

Ссылка на чат только для участников Интенсива.

Контекст интенсива

Выготский, Сингапур и урок, на котором работают все дети

Почему педагогические идеи, появившиеся почти сто лет назад, сегодня становятся основой эффективного обучения?

Образовательная аналитика Метод4к · вырезка для педагогов

В российском педагогическом сообществе отношение к сингапурским образовательным практикам неоднозначное. Одни учителя активно внедряют новые инструменты, другие задаются вполне закономерным вопросом: зачем перенимать зарубежный опыт, если в России существует собственная сильная педагогическая школа?

И действительно, многие принципы, которые сегодня ассоциируются с современными зарубежными методиками, имеют глубокие корни в отечественной педагогике и психологии.

Один из ярких примеров — научное наследие Льва Семёновича Выготского.

Выготский: обучение через взаимодействие

Ещё в первой половине XX века советский психолог Лев Выготский исследовал, как развивается мышление ребёнка и какую роль в этом процессе играют общение, сотрудничество и социальное взаимодействие.

Одним из ключевых понятий его теории стала зона ближайшего развития.

Суть заключается в том, что ребёнок способен решать более сложные задачи при поддержке взрослого или во взаимодействии с более компетентным сверстником, чем самостоятельно.

При правильно организованном обучении то, что сегодня выполняется с помощью, постепенно становится доступным для самостоятельного выполнения.

Эти идеи изменили представления о процессе обучения. Ученик перестал рассматриваться исключительно как получатель готовой информации. Важную роль получили диалог, совместная деятельность, объяснение и обсуждение.

При этом Выготский не разрабатывал готовых алгоритмов современных командных уроков. Его исследования заложили теоретическую основу, на которой впоследствии развивались различные подходы к совместному обучению.

Как российские идеи получили развитие за рубежом

Во второй половине XX века труды Выготского получили широкое международное признание. Их переводили, изучали и использовали исследователи образования в Европе, США и других странах.

Социокультурная теория обучения оказала влияние на развитие педагогических подходов, основанных на взаимодействии учащихся, диалоге и совместном решении задач.

В дальнейшем исследователи и практикующие педагоги стали искать способы превращения этих принципов в конкретные инструменты для урока.

  • Как организовать обсуждение, чтобы участвовал каждый ученик?
  • Как распределить роли?
  • Как избежать ситуации, когда один ребёнок выполняет всю работу за команду?
  • Как проверить понимание материала у каждого?

Постепенно развивались технологии кооперативного обучения, структурированные формы работы в парах и группах, способы взаимного объяснения и обсуждения.

Важную роль сыграли исследования кооперативного обучения, в том числе работы американских учёных Дэвида и Роджера Джонсонов, а также разработанные Спенсером Каганом структуры взаимодействия учащихся.

Разумеется, эти направления имеют разные научные истоки, и их нельзя считать прямым продолжением исключительно теории Выготского. Однако между ними существует важная общая идея: взаимодействие между учащимися может стать не дополнением к обучению, а одним из механизмов развития мышления и освоения знаний.

От научной теории к проверяемой практике

Во времена Выготского возможности исследования и распространения педагогического опыта были существенно ограничены.

Не существовало интернета, цифровых платформ для обмена результатами, современных инструментов масштабного анализа данных. Международное взаимодействие исследователей требовало значительно больше времени.

Это не означает, что научные идеи тогда не проверялись экспериментально. Выготский и его современники проводили исследования, наблюдения и эксперименты. Однако современные технологии открыли принципиально иные возможности для накопления, сопоставления и распространения результатов.

Педагогические подходы стало возможно изучать на больших выборках, сравнивать результаты в разных образовательных условиях, уточнять способы применения и оперативно распространять успешные практики.

В результате многие теоретические положения получили конкретное методическое воплощение: инструкции, последовательности действий, распределение ролей, временные ограничения и способы оценки результатов.

Именно переход от идеи к понятному и воспроизводимому инструменту представляет особую ценность для современной школы.

Почему именно Сингапур?

Сингапур не является родиной группового обучения, а его образовательная система не строится исключительно на идеях Выготского или отдельных структурах кооперативного обучения.

Однако опыт этой страны представляет интерес благодаря устойчиво высоким образовательным результатам.

Сингапур — лидер PISA 2022

PISA (Programme for International Student Assessment) — международная программа оценки образовательных достижений 15-летних учащихся, организуемая ОЭСР.

Исследование проверяет не только знание школьного материала, но и способность применять его в новых ситуациях, анализировать информацию, рассуждать и решать задачи.

По результатам PISA 2022 Сингапур занял первое место среди участвовавших стран и экономик сразу по трём направлениям:

575Математика
543Чтение
561Естественные науки

Результаты Сингапура оказались статистически значимо выше результатов всех остальных участников по каждому из этих направлений.

Но особенно интересны показатели, отражающие способность школьников решать сложные задачи.

Доля учащихся, достигших высоких уровней математической грамотности

41%Сингапур
9%Средний показатель ОЭСР

На высоких уровнях математической грамотности недостаточно воспроизвести формулу или выполнить знакомое действие по образцу. Необходимо анализировать сложные ситуации, выбирать стратегии решения, строить рассуждения и обосновывать выводы.

А что с креативным мышлением?

В PISA 2022 отдельно оценивалось креативное мышление — способность генерировать, оценивать и совершенствовать идеи, находить нестандартные решения.

Доля учащихся, достигших высоких уровней креативного мышления

58%Сингапур
27%Средний показатель ОЭСР

Эти результаты показывают, что высокие предметные достижения могут сочетаться с развитой способностью решать нестандартные задачи.

При этом было бы ошибкой объяснять успех Сингапура исключительно групповыми упражнениями или отдельными методическими приёмами. На результаты влияет комплекс факторов: образовательные программы, подготовка учителей, система оценки, организация обучения и другие особенности образовательной среды.

Тем не менее международные исследования дают основания внимательно изучать опыт страны и анализировать, какие подходы могут быть полезны российским школам.

Почему эффективные педагогические идеи не всегда становятся повседневной практикой?

Российская педагогическая наука обладает богатым наследием. Помимо Выготского, значительный вклад в развитие представлений об обучении и деятельности внесли Алексей Леонтьев, Пётр Гальперин, Василий Давыдов, Даниил Эльконин и многие другие исследователи.

Идеи развивающего обучения, учебного сотрудничества и активной познавательной деятельности давно известны отечественной педагогике.

Однако знание теории ещё не гарантирует её систематического применения на уроке.

Традиционная организация обучения нередко строится вокруг взаимодействия учителя с классом как единым целым.

Учитель объясняет материал, задаёт вопрос, получает ответ от одного ученика, затем переходит к следующему заданию.

При такой организации урока трудно определить, насколько активно мыслит каждый ребёнок.

Даже групповая работа сама по себе не решает проблему.

Если учитель предлагает детям просто «обсудить вопрос в командах», в обсуждении могут участвовать лишь самые активные. Остальные получают возможность оставаться наблюдателями.

Для эффективного взаимодействия недостаточно объединить учеников в группы.

Необходимо спроектировать деятельность таким образом, чтобы у каждого ребёнка была собственная задача, время на размышление и возможность высказаться.

Именно отсутствие простых, понятных и регулярно используемых инструментов организации взаимодействия может становиться одним из препятствий для внедрения активных методов обучения.

Как педагогическая теория превращается в работающий урок

Рассмотрим обычное задание по литературе.

Учитель предлагает ученикам обсудить причины поступка литературного героя.

При свободном обсуждении результат во многом зависит от активности отдельных детей.

Но организация того же задания может выглядеть иначе.

  1. Каждый ученик самостоятельно формулирует свою версию.
  2. Дети по очереди объясняют свои ответы партнёрам.
  3. Обсуждают аргументы и ищут общий вывод.
  4. Один из участников представляет результат, остальные при необходимости дополняют его.

Учебная тема не изменилась. Дополнительное оборудование не требуется. Учебник и программа остаются прежними.

Однако меняется характер деятельности учащихся.

Каждый получает возможность самостоятельно подумать, сформулировать позицию, объяснить её другому человеку и сравнить различные точки зрения.

Такая организация создаёт условия для развития навыков 4К:

  • К
    Критическое мышлениеАнализ информации, аргументация, оценка разных решений.
  • К
    КоммуникацияУмение ясно выражать мысли, слушать и понимать собеседника.
  • К
    КооперацияСовместная деятельность, распределение ответственности, достижение общего результата.
  • К
    КреативностьПоиск новых идей и альтернативных способов решения.

При этом развитие навыков происходит не вместо изучения предмета, а непосредственно в процессе освоения учебного материала.


Не копирование зарубежной системы, а развитие собственной практики

Международный педагогический опыт не требует безусловного принятия всех элементов зарубежной образовательной системы.

Российская школа имеет собственные образовательные традиции, программы и научную основу.

Поэтому более продуктивный подход заключается не в копировании чужой модели, а в изучении конкретных инструментов, эффективность и применимость которых можно оценить в собственных условиях.

Структурированная работа в парах и командах, короткие инструкции, распределение ролей, ограничение времени, взаимное объяснение и регулярная проверка понимания могут использоваться на самых разных предметах.

Они позволяют переводить общие педагогические принципы в конкретные действия учителя и учащихся.

В этом смысле современные практики кооперативного обучения не противопоставляются отечественному педагогическому наследию.

Напротив, они дают возможность по-новому посмотреть на идеи, которые разрабатывались российскими исследователями десятилетия назад.

От Выготского к современному уроку

Почти сто лет назад Выготский показал важность социального взаимодействия для развития ребёнка.

Последующие поколения исследователей в разных странах продолжили изучать механизмы совместного обучения, разрабатывать и проверять конкретные способы организации учебной деятельности.

Сингапур представляет один из примеров образовательной системы, высокие результаты которой подтверждаются международными исследованиями.

Однако главная задача заключается не в том, чтобы сделать российский урок «сингапурским».

Главная задача — организовать обучение так, чтобы каждый ребёнок не просто присутствовал на уроке, а действительно участвовал в познавательной деятельности.

Именно этому посвящён практический интенсив «Сингапурский урок» проекта Метод4К.ру.

Участники знакомятся со структурами взаимодействия, учатся организовывать работу в парах и командах, разрабатывают фрагменты уроков и разбирают реальные педагогические ситуации.

Основное внимание уделяется инструментам, которые можно использовать в рамках действующих образовательных программ, без замены учебников и полного перестроения привычной системы преподавания.

Потому что ценность педагогической идеи определяется не страной её происхождения, а тем, насколько успешно она помогает детям учиться.

И сильная педагогическая теория заслуживает того, чтобы становиться повседневной практикой.


Источники

  1. Выготский Л. С. Мышление и речь. 1934.
  2. Выготский Л. С. История развития высших психических функций. 1931.
  3. Johnson D. W., Johnson R. T., Holubec E. J. Cooperation in the Classroom.
  4. Kagan S., Kagan M. Kagan Cooperative Learning. 2009.
  5. OECD. PISA 2022 Results. Volume I: The State of Learning and Equity in Education. 2023.
  6. OECD. PISA 2022 Results. Volume III: Creative Minds, Creative Schools. 2024.

Метод4К.ру — практические инструменты развития навыков 4К на школьных уроках.

Измеримые доказательства

Методика подтверждена ежедневной практикой

0+
лет практического опыта
0+
участников
0+
довольных результатами родителей
0+
созданных заданий для уроков

Методика ежедневно проверяется и совершенствуется в работающих школах!

После тренинга

Что участники попробовали уже на следующий день

Елена М.учитель начальных классов
★★★★★

«Поставила таймер — класс включился. Не ожидала такого эффекта уже на первом уроке!»

Ольга В.учитель русского языка
★★★★★

«Попросила пересказывать партнёра вместо повтора ответа. Началось настоящее общение».

Андрей К.учитель истории
★★★★★

«Переделал упражнение из учебника в командную работу. Тихие ученики заговорили».

Наталья С.завуч
★★★★★

«Учителя прожили методику сами. У нас появился общий профессиональный язык».

МК
Марина К.учитель математики
★★★★★

«Разложила сложное задание на этапы и дала роли. Впервые группа работала без моих постоянных подсказок».

ИС
Ирина С.учитель английского языка
★★★★★

«Парная работа перестала быть разговором двух активных учеников. Теперь у каждого есть понятная задача».

ТЛ
Татьяна Л.методист
★★★★★

«Получила ясные критерии урока 4К. Теперь могу обсуждать урок с коллегами предметно, а не на уровне впечатлений».

ЕП
Екатерина П.учитель биологии
★★★★★

«Уже на следующей неделе собрала по конструктору своё задание. Дети спорили аргументированно и слушали друг друга».

ВН
Виктория Н.учитель начальных классов
★★★★★

«Увидела, почему прежние команды не работали. Короткая инструкция и таймер полностью изменили темп урока».

АС
Анна С.учитель географии
★★★★★

«Особенно ценно, что мы всё попробовали на себе. Теперь понимаю не только что делать, но и зачем».

ОР
Оксана Р.заместитель директора
★★★★★

«После интенсива педагоги начали обмениваться заданиями и обсуждать участие каждого ребёнка».

ЮА
Юлия А.учитель литературы
★★★★★

«Забрала готовый фрагмент урока и провела его вскоре после интенсива. Даже самые молчаливые включились в обсуждение».

Ведущая интенсива

Об авторе

Об авторе Метод4к · вырезка для педагогов
Алёна Самсонова

Алёна Самсонова

Я помогаю учителям создавать уроки, на которых работают дети

Коуч детей и подростков • тренер педагогов по развитию навыков 4К • основатель Метод4К • учредитель Пушкинской Частной Школы

Я не учу педагогов проводить «идеальные уроки». Я показываю, как изменить обычный урок так, чтобы дети на нём больше думали, говорили, задавали вопросы, искали решения и работали вместе.


Почему появился Метод4К

Я много лет смотрю на образование не только глазами педагога, но и глазами руководителя школы.

И одна из главных проблем, которую я вижу: школа изменилась гораздо меньше, чем изменились дети.

Мы по-прежнему можем построить урок так, что учитель 30 минут объясняет, несколько активных учеников отвечают, а остальные присутствуют.

При этом современному ребёнку недостаточно запомнить информацию. Ему необходимо научиться думать, задавать вопросы, аргументировать, слышать другого человека, работать в команде и находить решения там, где нет готового ответа.

Так появился Метод4К. Не как набор модных упражнений. А как попытка ответить на очень практический вопрос:

Что должен делать учитель, чтобы на уроке действительно работали дети?

Я практик, а не теоретик

Всё, чему я обучаю педагогов, сначала проходит через реальный класс.

Я работаю с детьми и подростками, провожу уроки, обучаю педагогов и много лет участвую в построении образовательной системы частной школы.

Поэтому мне мало, чтобы методика красиво выглядела на презентации. Мне важно другое:

  • можно ли провести это с обычным классом;
  • поймут ли дети инструкцию;
  • будет ли работать каждый, а не только самый активный;
  • не превратится ли командная работа в хаос;
  • можно ли встроить инструмент в обычный урок русского, математики, истории или английского;
  • и главное — что в этот момент происходит с мышлением ребёнка.
Если инструмент не работает в реальном классе — ему не место в Метод4К.

Мой опыт — на пересечении трёх направлений

Дети Коуч детей и подростков

Работаю с мышлением, коммуникацией, самостоятельностью, мотивацией и умением ребёнка находить собственные решения.

Педагоги Тренер по развитию навыков 4К

Обучаю педагогов инструментам, которые встраивают критическое мышление, коммуникацию, кооперацию и креативность в урок.

Школа Учредитель Пушкинской Частной Школы

Знаю образование не только со стороны урока, но и со стороны организации всей школьной системы.

Ребёнок + учитель + школа — это и есть сильная позиция Метод4К.

Во что я верю как педагог

Я верю, что знания остаются фундаментом образования. Но знать — уже недостаточно.

Ребёнку нужно уметь пользоваться знаниями: сравнивать, сомневаться, задавать вопросы, объяснять свою позицию, слышать другого, создавать новое и вместе с другими находить решение.

Поэтому Метод4К — не про то, чтобы сделать урок «веселее».

Он про то, чтобы сделать обучение деятельностью ребёнка, а не только деятельностью учителя.

Хотите увидеть, как это работает вживую?

16 ноября в Москве я проведу однодневный практический интенсив для педагогов «Сингапурский урок».

Это будет не день лекций. Участники сами окажутся на месте учеников: будут работать в четвёрках и парах, выполнять задания по таймеру, использовать структуры взаимодействия, учиться управлять вниманием класса и разбирать, как встроить развитие 4К в собственный предмет.

🎯 Как собрать внимание всего класса за 2 секунды и включить каждого ученика в работу?

В этом видео показываем три простых приёма: «Шипучка», «Повтор темы в парах» и «Wi-Fi».

  • ⚡ Быстро переключаем внимание детей на учителя.
  • ⚡ Повторяем материал так, чтобы говорил и думал каждый, а не один-два активных ученика.
  • ⚡ Вовлекаем весь класс в работу без лишнего шума и долгих объяснений.

И посмотрите на реакцию детей! Они включаются с удовольствием, потому что становятся активными участниками урока.

Участники интенсива у сцены с сертификатами Сертификат о прохождении интенсива Метод4К
После интенсива

Урок, который можно провести уже завтра

Уже на следующий день вы сможете иначе поставить задачу, перестроить задание из учебника и собрать команды так, чтобы работал каждый. Сертификат подтверждает прохождение. Инструменты идут с вами в класс.

Нужна консультация?

Оставьте номер — перезвоним и ответим на вопросы.

Заказать обратный звонок

Расскажем про материалы, тренинг «Сингапурский урок» и подскажем, с чего начать именно в вашей ситуации.

Место проведения интенсива

Москва · БЦ Платформа

м. Красносельская
Спартаковский переулок, 2, стр. 1

Как пройти

От метро Красносельская — 5 минут

Москва, БЦ Платформа, Спартаковский переулок, 2, стр. 1. Вход — подъезд №7.

Пешком от метро

  1. 1Переходим улицу Краснопродную
  2. 2Идём прямо по Нижней Красносельской
  3. 3Доходим до моста
  4. 4Переходим по мосту
  5. 5Поворачиваем в арку
  6. 6Идём прямо через арку
  7. 7БЦ Платформа, подъезд №7
БЦ Платформа, подъезд №7 7БЦ Платформа, подъезд №7

Если едете с ТТК

  • После Лефортовского тоннеля — съезд направо
  • Проезжаем под эстакадой и сразу поворачиваем направо
  • На внутреннюю парковку — до шлагбаума, его откроет охрана
Схема проезда от ТТК