
Дети пассивно слушают
Как сделать так, чтобы на уроке работал каждый ребёнок
Приемы и инструменты из образования Сингапура
м. Красносельская, БЦ Платформа, Спартаковский переулок, 2, стр. 1
Вы хотите перейти от разговоров о современных навыках к единой, понятной и работающей системе урока.

Дети пассивно слушают

Групповая работа превращается в шум

Активны одни и те же ученики

Учителя знают про 4К, но не понимают, как встроить их в урок

Школе нужен единый методический подход
И главное — вы уйдёте не с теорией, а с пониманием, что конкретно изменить уже на следующем уроке.
Интенсив устроен так же, как урок, которому мы учим: минимум длинных лекций, максимум работы в парах и командах, обсуждений, экспериментов и практики на реальных заданиях.
Это сразу объясняет формат и отличает вас от обычного курса повышения квалификации.
Будете думать, обсуждать, договариваться, ошибаться и работать в командах по тем же правилам, которые потом сможете использовать в классе.
Почему одна групповая работа превращается в хаос, а другая включает каждого? Где заканчивается «интересная активность» и начинается обучение?
Сигнал внимания, таймер, рабочий шум, короткая инструкция и правило «не повторять пять раз».
Парная и командная работа, критическое мышление, коммуникация, кооперация и креативность — не в теории, а непосредственно во время интенсива.
Возьмёте обычные задания из учебника и попробуете перестроить их так, чтобы дети не только выполняли, но и думали, объясняли, доказывали и взаимодействовали.
Не абстрактный пример тренера, а работу по своей теме, которую можно забрать с собой в класс.
Мы будем учиться 4К через 4К.
Всё, что мы предлагаем использовать с детьми, участники сначала испытывают на себе.
Не рассказываем педагогам, как должен выглядеть современный урок. Создаём такой урок прямо на интенсиве — а педагоги становятся его учениками.
Для учителей, методистов и завучей, которые хотят не «развлечь класс», а изменить механику урока.
Заполните форму. «Перейти к оплате» отправит заявку и откроет оплату. «Забронировать место» отправит заявку без предоплаты и откроет чат мероприятия.
Стоимость указана за одного человека
«Развитие навыков 4К при построении уроков в школе»
Мы поддерживаем внедрение методики, помогаем осмыслить первые результаты и сохранить рабочий темп изменений.
Здесь можно почувствовать нашу поддержку, поделиться результатами и пообщаться с коллегами-единомышленниками.
Присоединиться к каналу →Делитесь своими успехами после уроков, задавайте вопросы и получайте поддержку от коллег и методистов.
Ссылка на чат только для участников Интенсива.
Почему педагогические идеи, появившиеся почти сто лет назад, сегодня становятся основой эффективного обучения?
В российском педагогическом сообществе отношение к сингапурским образовательным практикам неоднозначное. Одни учителя активно внедряют новые инструменты, другие задаются вполне закономерным вопросом: зачем перенимать зарубежный опыт, если в России существует собственная сильная педагогическая школа?
И действительно, многие принципы, которые сегодня ассоциируются с современными зарубежными методиками, имеют глубокие корни в отечественной педагогике и психологии.
Один из ярких примеров — научное наследие Льва Семёновича Выготского.
Ещё в первой половине XX века советский психолог Лев Выготский исследовал, как развивается мышление ребёнка и какую роль в этом процессе играют общение, сотрудничество и социальное взаимодействие.
Одним из ключевых понятий его теории стала зона ближайшего развития.
При правильно организованном обучении то, что сегодня выполняется с помощью, постепенно становится доступным для самостоятельного выполнения.
Эти идеи изменили представления о процессе обучения. Ученик перестал рассматриваться исключительно как получатель готовой информации. Важную роль получили диалог, совместная деятельность, объяснение и обсуждение.
При этом Выготский не разрабатывал готовых алгоритмов современных командных уроков. Его исследования заложили теоретическую основу, на которой впоследствии развивались различные подходы к совместному обучению.
Во второй половине XX века труды Выготского получили широкое международное признание. Их переводили, изучали и использовали исследователи образования в Европе, США и других странах.
Социокультурная теория обучения оказала влияние на развитие педагогических подходов, основанных на взаимодействии учащихся, диалоге и совместном решении задач.
В дальнейшем исследователи и практикующие педагоги стали искать способы превращения этих принципов в конкретные инструменты для урока.
Постепенно развивались технологии кооперативного обучения, структурированные формы работы в парах и группах, способы взаимного объяснения и обсуждения.
Важную роль сыграли исследования кооперативного обучения, в том числе работы американских учёных Дэвида и Роджера Джонсонов, а также разработанные Спенсером Каганом структуры взаимодействия учащихся.
Разумеется, эти направления имеют разные научные истоки, и их нельзя считать прямым продолжением исключительно теории Выготского. Однако между ними существует важная общая идея: взаимодействие между учащимися может стать не дополнением к обучению, а одним из механизмов развития мышления и освоения знаний.
Во времена Выготского возможности исследования и распространения педагогического опыта были существенно ограничены.
Не существовало интернета, цифровых платформ для обмена результатами, современных инструментов масштабного анализа данных. Международное взаимодействие исследователей требовало значительно больше времени.
Это не означает, что научные идеи тогда не проверялись экспериментально. Выготский и его современники проводили исследования, наблюдения и эксперименты. Однако современные технологии открыли принципиально иные возможности для накопления, сопоставления и распространения результатов.
Педагогические подходы стало возможно изучать на больших выборках, сравнивать результаты в разных образовательных условиях, уточнять способы применения и оперативно распространять успешные практики.
В результате многие теоретические положения получили конкретное методическое воплощение: инструкции, последовательности действий, распределение ролей, временные ограничения и способы оценки результатов.
Именно переход от идеи к понятному и воспроизводимому инструменту представляет особую ценность для современной школы.
Сингапур не является родиной группового обучения, а его образовательная система не строится исключительно на идеях Выготского или отдельных структурах кооперативного обучения.
Однако опыт этой страны представляет интерес благодаря устойчиво высоким образовательным результатам.
PISA (Programme for International Student Assessment) — международная программа оценки образовательных достижений 15-летних учащихся, организуемая ОЭСР.
Исследование проверяет не только знание школьного материала, но и способность применять его в новых ситуациях, анализировать информацию, рассуждать и решать задачи.
По результатам PISA 2022 Сингапур занял первое место среди участвовавших стран и экономик сразу по трём направлениям:
Результаты Сингапура оказались статистически значимо выше результатов всех остальных участников по каждому из этих направлений.
Но особенно интересны показатели, отражающие способность школьников решать сложные задачи.
Доля учащихся, достигших высоких уровней математической грамотности
На высоких уровнях математической грамотности недостаточно воспроизвести формулу или выполнить знакомое действие по образцу. Необходимо анализировать сложные ситуации, выбирать стратегии решения, строить рассуждения и обосновывать выводы.
В PISA 2022 отдельно оценивалось креативное мышление — способность генерировать, оценивать и совершенствовать идеи, находить нестандартные решения.
Доля учащихся, достигших высоких уровней креативного мышления
Эти результаты показывают, что высокие предметные достижения могут сочетаться с развитой способностью решать нестандартные задачи.
При этом было бы ошибкой объяснять успех Сингапура исключительно групповыми упражнениями или отдельными методическими приёмами. На результаты влияет комплекс факторов: образовательные программы, подготовка учителей, система оценки, организация обучения и другие особенности образовательной среды.
Тем не менее международные исследования дают основания внимательно изучать опыт страны и анализировать, какие подходы могут быть полезны российским школам.
Российская педагогическая наука обладает богатым наследием. Помимо Выготского, значительный вклад в развитие представлений об обучении и деятельности внесли Алексей Леонтьев, Пётр Гальперин, Василий Давыдов, Даниил Эльконин и многие другие исследователи.
Идеи развивающего обучения, учебного сотрудничества и активной познавательной деятельности давно известны отечественной педагогике.
Однако знание теории ещё не гарантирует её систематического применения на уроке.
Традиционная организация обучения нередко строится вокруг взаимодействия учителя с классом как единым целым.
Учитель объясняет материал, задаёт вопрос, получает ответ от одного ученика, затем переходит к следующему заданию.
При такой организации урока трудно определить, насколько активно мыслит каждый ребёнок.
Даже групповая работа сама по себе не решает проблему.
Если учитель предлагает детям просто «обсудить вопрос в командах», в обсуждении могут участвовать лишь самые активные. Остальные получают возможность оставаться наблюдателями.
Для эффективного взаимодействия недостаточно объединить учеников в группы.
Именно отсутствие простых, понятных и регулярно используемых инструментов организации взаимодействия может становиться одним из препятствий для внедрения активных методов обучения.
Рассмотрим обычное задание по литературе.
Учитель предлагает ученикам обсудить причины поступка литературного героя.
При свободном обсуждении результат во многом зависит от активности отдельных детей.
Но организация того же задания может выглядеть иначе.
Учебная тема не изменилась. Дополнительное оборудование не требуется. Учебник и программа остаются прежними.
Однако меняется характер деятельности учащихся.
Каждый получает возможность самостоятельно подумать, сформулировать позицию, объяснить её другому человеку и сравнить различные точки зрения.
Такая организация создаёт условия для развития навыков 4К:
При этом развитие навыков происходит не вместо изучения предмета, а непосредственно в процессе освоения учебного материала.
Международный педагогический опыт не требует безусловного принятия всех элементов зарубежной образовательной системы.
Российская школа имеет собственные образовательные традиции, программы и научную основу.
Поэтому более продуктивный подход заключается не в копировании чужой модели, а в изучении конкретных инструментов, эффективность и применимость которых можно оценить в собственных условиях.
Структурированная работа в парах и командах, короткие инструкции, распределение ролей, ограничение времени, взаимное объяснение и регулярная проверка понимания могут использоваться на самых разных предметах.
Они позволяют переводить общие педагогические принципы в конкретные действия учителя и учащихся.
В этом смысле современные практики кооперативного обучения не противопоставляются отечественному педагогическому наследию.
Напротив, они дают возможность по-новому посмотреть на идеи, которые разрабатывались российскими исследователями десятилетия назад.
Почти сто лет назад Выготский показал важность социального взаимодействия для развития ребёнка.
Последующие поколения исследователей в разных странах продолжили изучать механизмы совместного обучения, разрабатывать и проверять конкретные способы организации учебной деятельности.
Сингапур представляет один из примеров образовательной системы, высокие результаты которой подтверждаются международными исследованиями.
Однако главная задача заключается не в том, чтобы сделать российский урок «сингапурским».
Именно этому посвящён практический интенсив «Сингапурский урок» проекта Метод4К.ру.
Участники знакомятся со структурами взаимодействия, учатся организовывать работу в парах и командах, разрабатывают фрагменты уроков и разбирают реальные педагогические ситуации.
Основное внимание уделяется инструментам, которые можно использовать в рамках действующих образовательных программ, без замены учебников и полного перестроения привычной системы преподавания.
Потому что ценность педагогической идеи определяется не страной её происхождения, а тем, насколько успешно она помогает детям учиться.
И сильная педагогическая теория заслуживает того, чтобы становиться повседневной практикой.
Метод4К.ру — практические инструменты развития навыков 4К на школьных уроках.
Методика ежедневно проверяется и совершенствуется в работающих школах!

«Поставила таймер — класс включился. Не ожидала такого эффекта уже на первом уроке!»

«Попросила пересказывать партнёра вместо повтора ответа. Началось настоящее общение».

«Переделал упражнение из учебника в командную работу. Тихие ученики заговорили».

«Учителя прожили методику сами. У нас появился общий профессиональный язык».
«Разложила сложное задание на этапы и дала роли. Впервые группа работала без моих постоянных подсказок».
«Парная работа перестала быть разговором двух активных учеников. Теперь у каждого есть понятная задача».
«Получила ясные критерии урока 4К. Теперь могу обсуждать урок с коллегами предметно, а не на уровне впечатлений».
«Уже на следующей неделе собрала по конструктору своё задание. Дети спорили аргументированно и слушали друг друга».
«Увидела, почему прежние команды не работали. Короткая инструкция и таймер полностью изменили темп урока».
«Особенно ценно, что мы всё попробовали на себе. Теперь понимаю не только что делать, но и зачем».
«После интенсива педагоги начали обмениваться заданиями и обсуждать участие каждого ребёнка».
«Забрала готовый фрагмент урока и провела его вскоре после интенсива. Даже самые молчаливые включились в обсуждение».
В этом видео показываем три простых приёма: «Шипучка», «Повтор темы в парах» и «Wi-Fi».
И посмотрите на реакцию детей! Они включаются с удовольствием, потому что становятся активными участниками урока.
Уже на следующий день вы сможете иначе поставить задачу, перестроить задание из учебника и собрать команды так, чтобы работал каждый. Сертификат подтверждает прохождение. Инструменты идут с вами в класс.
Оставьте номер — перезвоним и ответим на вопросы.
Расскажем про материалы, тренинг «Сингапурский урок» и подскажем, с чего начать именно в вашей ситуации.
м. Красносельская
Спартаковский переулок, 2, стр. 1
Москва, БЦ Платформа, Спартаковский переулок, 2, стр. 1. Вход — подъезд №7.
Пешком от метро
Схема по шагам